V\u00e4h\u00e4n aikaa sitten pyysimme vastauksia j\u00e4senkyselyymme, jonka tarkoituksena oli kartoittaa j\u00e4senist\u00f6n toiveita etenkin viestinn\u00e4n ja toiminnan suhteen. Saimme yhteens\u00e4 36 vastausta ja moni n\u00e4ist\u00e4 oli jaksanut my\u00f6s kirjoitella tarkemmin ajatuksistaan. Kiitos vastauksista! T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa k\u00e4ymme l\u00e4pi p\u00e4\u00e4kohtia palautteesta. Lopusta l\u00f6ytyv\u00e4t my\u00f6s tulokset monivalintakysymyksist\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
Vastaajat vaikuttivat olevan p\u00e4\u00e4osin tyytyv\u00e4isi\u00e4 FORS:n normaalien vuosien toimintaan, johon on kuulunut 2 seminaaria sek\u00e4 jonkin verran kirjoituksia ja mm. rekrytointeihin liittyv\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4. Seminaarit saivatkin paljon kiitosta osakseen. Niiden j\u00e4rjest\u00e4minen varmasti jatkuukin tilanteen normalisoituessa. My\u00f6s seminaarien hinnoittelu on kaikesta p\u00e4\u00e4telleen ollut varsin sopivaa.<\/p>\n\n\n\n
Muutama selke\u00e4 kehityskohde l\u00f6ytyi my\u00f6s. Ehk\u00e4p\u00e4 t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 oli huomio siit\u00e4, ett\u00e4 FORS:n toiminta on ollut varsin p\u00e4\u00e4kaupunkipainoitteista, mik\u00e4 n\u00e4kyy sek\u00e4 seminaarien pitopaikoissa ett\u00e4 johtokunnan kokoonpanossa. Koronaepidemia on kaikesta kurjuudestaan huolimatta auttanut t\u00e4t\u00e4 hieman kun et\u00e4yhteyksien k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 on tullut normaalimpaa<\/p>\n\n\n\n
Toinen varsin selke\u00e4 viesti oli se, ett\u00e4 FORS voisi aktivoitua j\u00e4senten v\u00e4lisen yhteyden vahvistamisessa. Mahdollisesti hyvin toimivaksi kanavaksi nousi seminaarien lis\u00e4ksi etenkin LinkedIn, jota suuri osa vastanneista seuraa ammatillisessa mieless\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 my\u00f6s INFORS-blogilla voisi olla roolinsa, etenkin jos j\u00e4senist\u00f6 aktivoituu sinne kirjoittamaan!<\/p>\n\n\n\n
My\u00f6s excursioita ja vapaamuotoisempaa ihmisten tapaamista on kaivattu, mik\u00e4 varmasti korostuu nyt seminaarien oltua et\u00e4painoitteisia.<\/p>\n\n\n\n
Toiveena esitettiin my\u00f6s tietynlaisen “sivistysty\u00f6n” tekeminen niin yritysten kuin suuren yleis\u00f6nkin suuntaan.<\/p>\n\n\n\n
Vastausten perusteella on muutama toimenpide \/ toimintatapa, joihin panostamalla voisimme saada paljon aikaan:<\/p>\n\n\n\n
Mit\u00e4 sin\u00e4 voit tehd\u00e4?<\/p>\n\n\n\n
Kaikkeen yll\u00e4mainittuun voit saada esim. viestint\u00e4tukea johtokunnalta.<\/p>\n\n\n\n
Jos n\u00e4m\u00e4 her\u00e4tt\u00e4v\u00e4t jatkoajatuksia, kirjoita kommentteihin! <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
V\u00e4h\u00e4n aikaa sitten pyysimme vastauksia j\u00e4senkyselyymme, jonka tarkoituksena oli kartoittaa j\u00e4senist\u00f6n toiveita etenkin viestinn\u00e4n ja toiminnan suhteen. Saimme yhteens\u00e4 36<\/p>\n